So kann sie Anregungen von innen oder Anforderungen von außen schnellst möglich und effizient nachkommen, gemäß der nächsten – oft fehlverstandenen – Evolutionsprämisse „survival of the fittest“, weil nicht nur die Harten kommen in den Garten, sondern die, die sich gut regulieren, anpassen, schnell, flexibel und kreativ auf Veränderungen reagieren können.
Dafür braucht dein Gehirn ein agiles Mindset und sollte auch durch andere sehr wirksame und gesunde Neuro- & Biohacks gut „gewartet“ werden, damit Du besser, entspannter, dramafreier und somit viel ressourcevoller mit den alltäglichen Herausforderungen umgehen lernst bzw. diese präventiv sogar vermeidest.
Wie schauts nun also mit Deiner Agilität oder die Deiner Mitarbeiter aus? Bräuchtest Du oder sie vlt. Unterstützung, um spannende Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften praktikabel und wirksam in ihren Berufsalltag zu integrieren, um statt rigide, gestresst in alten Mustern festhängend, besser agil, flexibel, spontan und kreativ neue neuronale Wege zu begehen, weil wer was verändern will, muss sich halt auch selbst verändern.
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